Les entretiens de recrutement:
un jeu d'enfant !
Décrochez le prochain job dans lequel vous épanouir !
Identifiez ce qui vous rend unique et apprenez à parler de votre profil professionnel, de ce qui vous anime de manière engageante, authentique et convaincante.
Vous vous retrouvez dans la description des personnes multipotentielles et vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un ou divers métiers (marketing, ventes, finance, ressources humaines, achats, supply chain, ingénieur, thérapeute, etc.).
Vous avez un profil professionnel atypique :
> votre métier actuel n'est pas lié à vos études ;
> ou bien vous avez eu plusieurs expériences sans lien entre elles ;
> ou bien vous avez du talent dans plusieurs domaines qui ne sont pas forcément liés (multi-potentiel)...
Vous êtes en recherche d'emploi et mais pas 100% en confiance avant les entretiens de recrutement :
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Peut-être que votre parcours est atypique et que vous n'êtes pas sûr(e) d'en parler de manière cohérente et en confiance.
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Peut-être que vous n'avez pas les diplômes ou qualifications "classiques" pour le job auquel vous aspirez et pourtant vous êtes tout à fait capable d'exceller dans ce rôle.
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Peut-être avez-vous déjà passé des entretiens sans être sélectionné(e) et sans savoir véritablement ce qui n'a pas convaincu ou pourquoi vous n'étiez pas la bonne personne pour le poste…
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Peut-être que l'enjeu est si important pour vous que votre stress vous trahit…
Et si on disait que les entretiens sont un jeu d'enfant… au sens littéral !
C'est la manière dont je l'aborde en tant que candidate et recruteur et c'est ainsi que j'ai aidé des personnes à passer des entretiens en confiance.
Une méthodologie ludique et pragmatique pour révéler votre unicité en tant que candidat
J'ai à coeur de vous accompagner à révéler les atouts de votre profil professionnel, les mettre en valeur dans votre recherche d'emploi et que vous les présentiez avec assurance et en toute authenticité.
Avec des exercices ludiques, je vous permets de :
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Identifier les atouts et la valeur ajoutée de votre parcours professionnel ;
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Apprendre à en parler de manière convaincante ;
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Déterminer en quoi vous vous différenciez des autres candidats ;
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Articuler ces éléments et apprendre à vous présenter lors des entretiens de recrutement.
Les objectifs sont :
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Décrocher le job que vous souhaitez
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Savoir présenter votre profil professionnel (expérience, soft skills, mad skills, personnalité) de manière engageante, convaincante et authentique
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Vous sentir à l'aise, en confiance avec votre profil professionnel
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Vous sentir prêt(e) pour toute question, même inattendues, car vous connaissez votre profil professionnel et la valeur que vous souhaitez apporter
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Faire d'un entretien de recrutement une véritable discussion pour savoir si la collaboration entre l'entreprise et vous-même sera fructueuse
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Déterminer si l'offre d'emploi correspond à ce que vous souhaitez
Ma méthodologie est basée sur mes capacités à écouter, comprendre au delà des mots, restructurer, reformuler et valoriser votre profil professionnel.
J'utilise également mon intelligence émotionnelle, mon intuition et ma sensibilité pour m'adapter à chaque personne que j'accompagne.
Préparation
individuelle
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Vous me présentez votre parcours : je vous écoute, j'identifie votre fil rouge et les atouts de votre profil professionnel et je détermine les aspects à améliorer dans votre présentation.
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Je vous fais prendre conscience de vos atouts, de votre unicité en tant que candidat et de votre valeur pour le type d'entreprises qui vous intéresse.
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Je vous apprends à parler de vos atouts et à vous présenter de manière engageante, convaincante et authentique.
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Nous pratiquons ensemble avec des mises en situation pour que vous soyez prêt, en confiance et dans la bonne énergie pour vos entretiens de recrutement.
Cet accompagnement se fait en présentiel ou à distance (selon votre localisation).
Prix
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1 session de 1h: 70€
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à partir de 3 sessions réservées: 60€/session
Avant tout accompagnement, je fais toujours un appel gratuit de 15 minutes afin de savoir où vous en êtes dans votre recherche d'emploi et quels sont vos besoins. Puis j'évalue le temps dont nous aurons besoin et je vous fais une proposition de prix et du nombre de sessions.